يعرض لكم الفنان نت جدول رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين ومكافآت سنوية للعاملين في الحرمين الشريفين وطرق مقارنة الموظفين للترقية وشروط حصول الموظفين على مكافأة سنوية وأهم شروط رفع الموظف إلى رتبة أعلى.
جدول رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين. هناك العديد من الموظفين الذين يعملون في الحرمين الشريفين ، مكة المكرمة والمدينة المنورة ، يتقاضون رواتب شهرية ومكافآت سنوية عن العمل الذي يقومون به. ومن أهم هذه الوظائف المؤذن والخطباء والأئمة وصولاً إلى العاملين الذين يقومون بتنظيف الحرم وكلهم تابعين للرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين التي تحدد درجة التوظيف والترقية. والأجور والمكافآت لكل درجة. من خلال هذا المقال سوف نشرح سلم رواتب الرئاسة العامة للحرمين الشريفين عبر موقع الفنان نت.
محتويات هذا المقال
جدول رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين
يتقاضى كل موظف في الحرمين الشريفين راتباً محدداً حسب الدرجة التي حصل عليها في وظيفته الحالية ، من الدرجة الأولى إلى الثانية عشرة في سلم الرواتب ، حيث يتقاضى أئمة الحرمين الشريفين راتباً شهرياً يبلغ نحو ٨٢٠٠ سعودي. ريال.
بينما يبلغ راتب المؤذنين في الحرم الشريف حوالي 5000 ريال سعودي شهرياً ، وقد أصدرت الرئاسة العامة للحرمين الشريفين قراراً بإفراغ الدعاة العاملين في الحرمين الشريفين أولاً ، ثم الأئمة والخطباء. ثم المؤذنين.
مكافآت سنوية للعاملين في الحرمين الشريفين
حددت الرئاسة العامة للحرمين الشريفين مكافأة مالية سنوية تدفع للموظف الذي يشغل مرتبة في سلم رواتب موظفي الخدمة المدنية ، في حال تقلده هذه المرتبة لمدة 8 سنوات فأكثر ، والقيمة. من هذه المكافأة تساوي قيمة التعويض عن هذه المرتبة التي يشغلها حاليًا. .
تُدفع هذه المكافأة من حيث المبدأ في بداية كل عام هجري خلال الشهر الأول من شهر محرم ، ولا تؤثر هذه المكافأة على سلم رواتب الموظف ، بل يظل راتبه كما هو. تكون قيمة المكافأة المالية السنوية للأئمة والمؤذنين وخدم المساجد على النحو التالي:
- أجر إمام المسجد (أ) السنوي حوالي 4570 ريال سعودي.
- المكافأة السنوية لإمام المسجد (ب) قرابة 3675 ريال سعودي.
- أجره السنوي لإمام المسجد (أ) قرابة 2980 ريال سعودي.
- أجره السنوي لإمام المسجد (ب) حوالي 2385 ريال سعودي.
- أجره السنوي لإمام المسجد (ج) حوالي 1890 ريال سعودي.
- أجره السنوي لمؤذن المسجد حوالي 1790 ريال سعودي.
- أجره السنوي لمؤذن المسجد حوالي 1395 ريال سعودي.
- أجره السنوي لخادم المسجد حوالي 1395 ريال سعودي.
- أجره السنوي لخادم المسجد حوالي 1195 ريال سعودي.
»لمزيد من المعلومات ، نوصي أيضًا بقراءة: جدول رواتب الموظفين الحكوميين 1442 المملكة العربية السعودية بالتفصيل
شروط حصول الموظفين على مكافأة سنوية
هناك عدة شروط يجب توافرها في الموظف الذي يعمل في الحرمين الشريفين لتسلم المكافأة السنوية المقررة له والمحددة لرتبته ، ومن أهم هذه الشروط ما يلي:
- يجب أن يكون الموظف قد وصل إلى الدرجة الأخيرة في مستوى خدمته الحالية.
- يجب أن يكون تقييم أداء عمله جيدًا جدًا على الأقل في العامين الماضيين.
- لا يجوز أن يكون الموظف قد حصل على خصم من راتبه أو حرمانه من البدل المقرر له لمدة أو أكثر من المدد التي يتجاوز مجموعها خمسة عشر يومًا من تاريخ آخر خصم أو إيقاف.
طرق مقارنة الموظفين للترقية
يتم ترقية الموظف من رتبته الحالية إلى المرتبة الأعلى التالية في حال كان قد أمضى في رتبته الحالية الفترة ذات الصلة.
حيث أن الموظف الذي يحصل على أعلى الدرجات يحق له الحصول على هذه الترقية ، وبهذه الطريقة يكون للموظف الأكبر سنًا فرصة أكبر لتلقي الترقية والانتقال إلى رتبة أعلى حيث يتم إعطاء درجات أعلى في التقييم ، ويتم إجراء المقارنة على النحو التالي :
- يتم احتساب نقطة واحدة لكل سنة من السنوات الأربع الأولى التي كان فيها الموظف في هذه المرتبة.
- يتم احتساب نقطة ونصف عن كل سنة من السنة الخامسة حتى السنة الثامنة التي قضاها الموظف في هذه المرتبة.
- يتم احتساب نقطتين عن كل سنة من السنة التاسعة إلى الثانية عشرة التي قضاها الموظف في هذه المرتبة.
»نوصي أيضًا بمزيد من المعلومات لقراءة: جدول الرواتب الجديد لموظفي القطاع العام والمعلمين
أهم شروط رفع الموظف إلى رتبة أعلى
في حال احتل الموظف المرتبة التاسعة أو أقل من ذلك في درجات العمل ، فإن ترقيته إلى رتبة أعلى تعتمد على استيفاء متطلبات معينة له ، من أهمها ما يلي:
- يجب أن يكون الموظف قد شغل منصبه الحالي لمدة لا تقل عن 12 عامًا.
- أن يكون الموظف حاصلاً على المؤهلات المطلوبة للرتبة التالية كما هو موضح في “دليل تصنيف الوظيفة” ، وأنه لا يوجد سبب يمنعه من الحصول على هذه الترقية بموجب المادة (أولاً) من لائحة الترقية.
- أن المسمى الوظيفي الجديد يتوافق مع سلاسل الوظائف المعتمدة في “دليل تصنيف الوظائف” وأن هذا العنوان لا يتجاوز الحد الأعلى لفئة الموظفين.
- يجب ألا يؤدي الحصول على الترقية إلى أن تكون هذه الرتبة أعلى من رتبة العمل الذي تشرف عليه حسب اللائحة المعتمدة.
- في حالة عدم وجود شخص مناسب من بين الموظفين الذين أكملوا 12 عامًا في رتبتهم لتلقي الترقية ، ستعطى الأولوية لمن هم أكبر سنًا في الترتيب.
»نوصي أيضًا بمزيد من المعلومات لقراءة: جدول رواتب الموظفين الجديد المملكة العربية السعودية 1442 وشروط قبول المتقدمين للانضمام إلى الأمن العام
وفي نهاية مقالنا أوضحنا سلم رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين والمكافآت السنوية لهم والترقية ونتمنى أن يرضيكم السؤال ويفيدكم.
لا يُسمح بنسخ أو سحب المقالات الموجودة على هذا الموقع بشكل دائم ، فهو حصري فقط لـ الفنان نت ، وإلا فإنك ستخضع للمسؤولية القانونية واتخاذ الخطوات اللازمة للحفاظ على حقوقنا.
